営業組織が”属人化”から抜け出せない本当の理由。
チームの生産性を2倍にする組織構築×人材育成術を公開！
＜ 内容 ＞
少子高齢化の影響で労働人口不足が叫ばれている近年、
中小企業様にとって、より一層営業職の採用が難しくなってきております。
そこで多くの企業様が直面するのが、
“営業リソース”や”営業マンの育成や採用”に関する様々な課題です。
- 営業マンがなかなか育たない
- 営業職の採用が難しく、リソース確保が出来ていない
-
営業マンによって成果に差があり、属人的になっている
- 既存顧客からの売上が目減りしており、新規の売上を増やしたい
そこで今回は、営業リソースや営業マンの教育にお悩みの経営者様やマネジメント層の
方々に向けて、脱属人化＆標準化を実現する組織構築×人材育成術 についてのセミナーを開催します。
本セミナーでは、“脱属人化”を実現する中長期的な営業の仕組みづくりについて、
アイドマ・ホールディングス社で統括マネージャーを務める塩釜氏よりお話いただきます。
また、個々人の商談獲得のスキルアップに向けた"営業研修"の重要性や取り組み方について、
ゼンフォースの営業DXノウハウを元にエバンジェリストである川口氏より解説いたします。
ぜひご参加ください！
＜ こんな方におすすめ ＞
- 即戦力にあたる営業経験者を採用できず代替策を考えたい
- 既存顧客からの売上が目減りしており、新規の売上を増やしたい
- トップパフォーマーへの依存により、成果の再現性が作り出せてない
＜ 開催概要＞
- 日時：2023年8月30日(水) 12時～13時（※11時55分より入場開始）
- 開催場所：オンライン（Zoomにてご参加いただけます。）
- 参加費：無料
- 参加方法：下記フォームよりお申し込みくださいませ。
＜ 登壇者経歴 ＞
株式会社アイドマ・ホールディングス
セールスソリューション事業部
統括マネージャー
塩釜 健太 氏
某繊維商社での経験を経て入社。会社史上最速で4ヶ月で統括マネージャーへ昇進し、
入社当時4名・年商2億だった大阪支社を1年で10名・年商10億の組織へ成長させる。
個人としても、年間800名の経営者とお会いしながら課題解決に努め、
自身が営業部門のコンサルディングに入った会社は多種多様な業界で200社を超える。
ゼンフォース株式会社
エバンジェリスト
川口 達也 氏
新卒で地方銀行に入行。営業推進部や本店営業部にて法人融資営業として、中小企業の資金調達やビジネスマッチング等の経営支援業務に従事。
その後、人材育成や業務効率化支援のベンチャーでマネージャーを経て、AIスタートアップにてエンタープライズセールスチームのマネージャーを務める。
トップセールスとして事業を牽引しつつセールスイネーブルメントにも取組む。
外部活動では日本最大級の営業の大会「S1グランプリ」ファイナリスト出場、営業セミナーや営業研修講師として数多く登壇。